[고민시리즈] 회사가 약속을 안 지킬 때!

오늘은 친구의 친구의 고민 이야기입니다

친구는 유능해서 매우 좋은 회사에서 일하고 있습니다.

그 회사에서 친구한테 MBA교육을 지원해주겠다고 했습니다-

하지만---But! 모두가 승인했는데 인사과장이 테클을 걸었습니다!

이럴 때 어떻게 해야할까요?

자~ 고민 해결 들어갑니다!

일단, 정말 약속인지 확인하는게 좋습니다. 교육지원 조건이  필수가 아니고 혜택일수도 있습니다. 

그래서 혜택일 경우는 별로 음...할 말이 없습니다. 

하지만 반드시 약속된 것이라면 인사과랑 잘 이야기를 해서 풀어야 합니다. 약속은 약속이니까요!

제 친구 같은 경우 거의 약속 같은 경우인데 조금 힘들어 하더라구요-

그리고 제가 아는 분들 몇분들도 MBA 교육 지원 받는데 정말 힘들었다고 합니다. 

아니 해준다고 하고 왜 그것을 2-3년씩 미루었는지...회사 참 나빠요.

그러면 어떻게 이야기 해야 할까요?

일단 자기 부서에서 높으신 분들과 이야기를 하시고 인사과랑 잘 이야기하세요.

가서 싸우면 안됩니다. 원만하게 해결하시는 것이 최고입니다.

자 여기서 돌발질문!

Q. 끝까지 회사가 약속을 안 지킬 때는 어떻게 해야 할까요?

그 때는...퇴사하세요--

자기 직원들이랑 약속 못 지키는 회사는 고객들과 하청업체랑도 약속 잘 못 지킵니다.

그 결과 좋은 미래가 있기 힘듭니다-- 좋은 직장인데 그래도 안됩니다- 

약속 못 지키는 회사는 노우 노우---

신용사회라고 하면서 약속도 못 지키는 회사는 나중에 더 큰 문제들이 생길 확률이 높습니다-

오늘도 축복이 넘치는 하루되세요

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잠언 16장 9절